工作服生产-工作服-玛迪蓝服饰(查看)

中国职业装企业如何下大力度加强自主品牌建设、走一条职业装独立发展的新路?在行业竞争日渐显著的今天，如何建立精准营销体系，工作服生产，以品牌赢得市场?面对21世纪“创意经济”时代的来临，如何以创新打造企业的核心竞争力，山东工作服厂家，实现职业装行业的可持续发展?　　所谓精准营销，首先要挖掘客户，开发潜在客户，弄懂客户群。根据品牌和企业特点，选择适合于本企业的客户定位，产品定位，价格定位，细分市场。

职业装的统一性、系列性表现在某一社团的职业装的各方面：材料、款式、色彩、饰物等，潍坊工作服厂家，内部各部门岗位既区别又同属统一的CI设计之中。对比而和谐，多变而统一。对外形象鲜明，工作服，对内识别明确。玛迪蓝会根据其企业特点和文化来专属设计属于您的团体制服。

社会经济的发展，加剧了市场竞争，企业形象系统CI愈来愈受到人们的重视。制服作为企业形象中重要识别因素，能够传达出社团企业的种种信息：经济实力、经营状况、精神面貌、管理水平等等，直接影响到企业的综合竞争力。职业装于国家、于社团、于个人都是一种社会符号和形象象征。

设计的优劣是职业装品位和风格的关键，职业装的设计是一系统工程、融艺术、实用、科学于一体，涉及到方方面面的因素和制约，关注、重视、研究、探讨职业装设计正成为商界、企业界、设计界等各行业的热门话题。

屬于女性的职业装指从事办公室或其他白**业工作的女性上班时的着装。中国城市女性也常用作出客服装。一般采用西装套格等形式。色彩素雅、款式简洁、面料较好、裁剪讲究为其一般特点；过于华丽、过于性感、过于复杂和过于时髦部不可取。绝大多数为成衣，并且讲究品牌。职位较低的女性即使有经济能力也不穿比自己同性上级更好的品牌，这几乎是国际上现代化企业的一条不成文规则。