玛迪蓝品牌把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化;过程文化。
1、硬汉型文化。这种文化鼓励内部竞争和创新,鼓励冒险。竞争性较强、产品更新快企业文化特点2、努力工作尽情享受型文化。这种文化把工作与娱乐并重,鼓励职工完成风险较小的工作。竞争性不强、产品比较稳定的企业文化特点。3、注型文化。它具有在周密分析基础上孤注一掷的特点。一般投资大企业文化特点。4、过程型文化。这种文化着眼于如何做,基本没有工作的反馈,职工难以衡量他们所做的工作。
传统职业装源于企业CIS构建的一部分,它的设计风格更多遵循企业相关的标准色系、辅助色系而展开的服装设计,较终形成的产品风格会偏向于中规中纪,严肃、庄重或过于的呆板,从而缺乏了服饰应有时尚、美感、活力的特质。玛迪蓝职业装保留了传统职业装的弊端,加入了新时代职业装的一些时尚元素,加工设计,把玛迪蓝的现代化带给客户。
玛迪蓝服饰有限公司位于:山东潍坊市奎文区潍坊市东方路与富华巷路南,交通方便,欢迎社会各界光临指导,潍坊加工设计,共谋发展。我们主要从事:制服、工作服,如想了解日常开展的业务活动与我们进行合作,山东加工设计店面,欢迎你与我单位焦美华的电话咨询。
玛迪蓝致力于酒店装,企业事业单位服装,学校校服,团体装,职业装等服装系列化产品的开发和生产。我们承诺给予客户较完善、较贴心的服务,让客户得到满意。
?休闲时尚元素。大新列的办公服装一一展出,再一次将玛迪蓝的强大实力展现出来。